HET INFORMELE 
RE-INTEGRATIETRAJECT 

Dit is het traject waarbij een individu met een re-integratievraag zelf naar een coach/loopbaanbegeleider/re-integratie-expert stapt om de mogelijkheden te verkennen en de obstakels samen stap voor stap aan te pakken.

Vaak is er veel onzekerheid of en hoe werk nog mogelijk is. 

• Is er nog wel werk bij mijn werkgever voor mij?
• Hoe ga ik weten wanneer het de juiste moment is om terug te gaan?
• Ga ik het nog wel kunnen?
• Is er niet te veel veranderd?
• Door mijn ziekte/operatie/... ben ik zelf erg veranderd, ga ik nog wel kunnen werken?
• Wie ben ik nu binnen een werkcontext?
• Er kan angst zijn voor het werk op zich maar misschien ook voor het contact met de collega's.
• Misschien voelt het als een onoverkomelijke stap om opnieuw contact te hebben met de werkgever.
• ...

Dit zijn voorbeelden van onderwerpen die we samen kunnen bekijken en aanpakken tijdens dit traject. 
 

KLAAR VOOR EEN VOLGENDE STAP?

Je hoeft nog niet volledig hersteld te zijn of je klaar te voelen om opnieuw aan de slag te gaan. 
Ook als nog niet alle energie terug is, of je nog klachten ervaart, kan je al een re-integratietraject starten. 
We werken samen aan je angsten.
We brengen in kaart wie je nú bent, waar je van nature goed in bent, wat jouw energiegevers zijn.
Al deze aspecten bevorderen mee jouw herstel en zelfvertrouwen. 

Met een kerntalentenanalyse ken jij je energiegevers en je energienemers en welke taken en rollen bij jou passen.
We gaan voor niets minder dan voor een win-win tussen jou en je werk(gever). 

Werk mag ook zelf de laatste fase zijn in een herstelproces.
Wanneer het aantal en de aard van de taken (progressief) aangepast worden aan wie jij bent, kan je impact voelen.
Dat is een vaak onderschatte stap in het herstelproces.
Niet alles hoeft al perfect in orde te zijn:
we zoeken samen uit welke aspecten net verder kunnen ontwikkelen door al (deels) aan het werk te gaan. 

En niet te vergeten een goede opvolging van zodra je herstart bent zodat je niet alleen 'terug aan de slag gaat'.
Er is iemand die je steunt en samen met jou de uitdagingen bekijkt die je op de werkvloer ervaart zodat je ze omzet naar succes. 

->>>
Als wat je hier hebt gelezen bij jou past, stuur dan een mailtje naar marijke@essensual.be of bel op 0472/63.74.33.
Laat me weten waar jij naar op zoek bent, waar je vastloopt, wat je dromen zijn. 

We bekijken dan samen of een samenwerking voldoende aansluit bij wat jij zoekt. 
En zo ja hoe we die vorm zullen geven. 

 

RIZIV & VDAB ONDERSTEUNEN HET RE-INTEGRATIETRAJECT

RIZIV - TERUG NAAR WERK VOUCHER - 10 UUR BEGELEIDING - GRATIS
De doelstelling van dit traject is om de afstand naar de arbeidsmarkt te verkleinen. 
We splitsen het proces op in 3 fases.
Eén of meerdere fases kunnen dieper uitgewerkt worden. 

Fase 1: Aanvaarden & Van vastzitten naar groei
Fase 2: (Her)ontdekken & Richting bepalen - in deze fase komt ook de kerntalenten-ontdekking aan bod 
Fase 3: Activeren & Terug instappen
Meer informatie met betrekking tot het aanvragen van de Terug-Naar-Werk-Voucher vind je hieronder.

VDAB - LOOPBAANCHEQUE  - 4 UUR - 90€
Indien jouw vraag kadert binnen de volgende aspecten van re-integratie dan ondersteunt de VDAB het re-integratietraject met een loopbaancheque:

• re-integratievoorbereiding na langdurige afwezigheid
• opmaak van een re-integratieplan

Meer informatie met betrekking tot het aanvragen van een loopbaancheque vind je onderaan deze pagina.

TERUG NAAR WERK VOUCHER - RIZIV

 
Voldoe je aan één van deze voorwaarden?
Dan kom je in aanmerking voor een gratis Terug-Naar-Werk-Voucher van het RIZIV.

* Ontslag medische overmacht door de werkgever -
! Belangrijk: de aanvraag van de voucher moet gebeuren binnen 6 maanden na de beëindiging van het contract
 OF
* Langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt voor werknemers of werkzoekenden

Deze voucher kan niet ingezet worden door zelfstandigen of statutaire ambtenaren.

Voor meer informatie klikt u hier.
Rechtstreeks naar het aanvraagformulier via Itsme: klik hier. Belangrijk: Kies CORETALENTS als erkende dienstverlener in het formulier.  

LOOPBAANCHEQUE

 
Wil je een re-integratietraject starten met het doel terug aan het werk grondig te verkennen?
Dan kan je 4 uur loopbaancoaching volgen met een loopbaancheque.
De kerntalentenanalyse vormt dan een onderdeel van de loopbaanbegeleiding.

Je betaalt 90€ voor 4 uur loopbaanbegeleiding.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een loopbaancheque (sinds november 2025) zijn:
* 7 jaar beroepservaring
* voorheen nog nooit gebruik gemaakt hebben van een loopbaancheque
Mogelijke thema's voor een loopbaanbegeleiding zijn: 

• werkbaar werk
• terugkerende valkuilen aanpakken
• meer werkgeluk
• relaties op het werk
• heroriëntatie
• zingeving
• talenten
• competenties
• drijfveren en interesses
• werk-privé balans
• arbeidsmarkt
• leiderschap
• re-integratievoorbereiding na langdurige afwezigheid
• opmaak re-integratieplan

Op de website van de VDAB kan je terugvinden of je recht hebt op een loopbaancheque en hoe je die kan bestellen.
Hieronder geef ik een stapsgewijs overzicht.

VDAB Loopbaancheques in 6 stappen bestellen: 

1. Ga naar www.vdab.be/loopbaanbegeleiding voor alle info en klik op ‘Login en ontdek het’ rechts 
2. Log in met ITSME, een kaartlezer of registreer jezelf
3. Na inloggen op de VDAB-website zie je direct de link of button 'loopbaancheque aanvragen' en ga akkoord met de algemene voorwaarden
4. Na je aanvraag, ontvang je een e-mail van VDAB (check je ongewenste mail soms komt hij daar terecht)
5. Voer de betaling uit
6. Je krijgt een tweede mail van VDAB: dit is de loopbaancheque
---> Mail deze door naar jouw Coretalents loopbaanbegeleider

Of klik HIER om meteen in te loggen op de website van de VDAB